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2026年1月3日“小忙”到一两点 “大忙”得通宵 对女生来说挑战更大
和那种疯狂地吐槽数学相比较而言呐，专业课程致使不少同学好似“打了鸡血”一般。人工智能那门专业课程的学习侧重于实践性，每一门课程都需要去完成几个设计方面的挑战，多的时候有四五个，少的时候也有两三个，动手实际操作的这个过程常常会让学生喜爱到“欲罢不能”。
于《人工智能基础》那门课程当中，实训这块内容所占比例为35% 。好多学生都提及了一项颇具趣味的大作业，那便是去设计一款类似“阿尔法狗”的围棋游戏，此游戏能够在8×8尺寸的棋盘之上“捉对展开厮杀” 。最令学生们记忆深刻的乃是《计算机视觉导论》课里所设计的“德州扑克”变形版本游戏，以3人作为一组展开合作，一边玩耍一边进行改进 。
有意思是有意思，然而，当一个学期之中，十几门课程一同汇聚到一块儿之际，压力可不是一般的大。大二上学期，乃是学生们公认的最为“疯狂着魔”的时段——不算选修课程，在课表之上，总共有着13门课程，大约70%的课程都需要进行书面的期末考试。
期末考试这段为期两周的时间中，并非仅仅只有备考这一件事，除此之外呀，他们还得去提交四到五项大作业。如此这般，期末熬夜便成了极为平常的事情。李明伟回忆着说道，在完成一次C++课程大作业时，始终存在着一个bug，也就是程序错误，它致使程序没办法正常运行。小组中的三个人呢，在一家咖啡厅里面，可以说是一直debug，也就是排错，一直持续到后半夜。“整个过程真的是很煎熬德信竞技，然而当代码从0开始一直到达成目标的时候，就会产生一种超级强烈的成就感。”。
睡觉醒来后一旦有了灵感，便赶忙起床去尝试一番，进而将任务给完成。方洲翔讲道，“小忙”起码会持续到深夜一两点，“大忙”的话就得通宵了 。
这是“难专业”，同样是“男专业”，人工智能于浙大，男女比例近乎10∶1，记者留意到，其他高校的此专业，大多也是男生居多，财经类大学情形稍好些，像浙财大，男生数量约为女生数量的2倍 。
在浙大首批图灵班的学生里头，有个叫林尚仪的女生，这个人有着与众不同的办法，具备独特的方式之方法。在迎接高难度、高强度学习状况之时，她存在这样能够寻找到好办法去调节情绪的情况，其性格展现为开朗、乐观具有此种开朗乐观之特征，她会时常去逛B站（哔哩哔哩），观看一些影视剧里面段子的混剪作品 。
林尚仪并非认为女生无法学好人工智能专业，只是对于女生而言，抗压能力以及体力方面存在着更大的挑战，这一点在浙财大也获得了证实，张帅院长向记者列举事例，该校人工智能专业2020级的学生，在成绩排名前20位里女生占据了一半的比例。
这“坑”的数量众多，然而“萝卜”的数量偏少，具有本科学历之人能够寻觅到还不错的工作，硕士生的薪资相比本科生要高出一大截 。
考上研究生后直接攻读博士，已变成主要趋势，这是不是就表明，人工智能专业本科毕业的学生，在职场当中不太容易立足呢？
有这样一个突出矛盾现象，那就是在当前人工智能领域用人方面，存在着“坑”多而可供填坑的“萝卜”少的状况。2020年的时候，国家工业信息安全发展研究中心发布了一份名为《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》的报告，该报告表明中国国内人工智能人才缺口数量达到了30万人之多。随着最近几年人工智能行业的迅速发展，这个缺口呈现出一种几何式增长的态势。就在刚刚过去了没多久的前些日子，猎聘大数据研究院发布了一份《GPT相关领域就业洞察报告》，该报告表明在2022年第四季度，人工智能领域新发放的职位数量是2018年第一季度的2.74倍，并且这些职位的平均年薪达到了33.15万元。
杭州电子科技大学研究生院副院长、智能科学与技术专业负责人范影乐教授估计，在GPT引发又一轮全球热后，会有越来越多企业愿意花大价钱“抢人”，我们对人工智能方向学生的就业前景很有信心。
范影乐获取信心的来源更多是其周边环境。去年，在浙江高校圈子里，有一则典型事例引发了广泛关注——此事例发生在杭电自动化学院（人工智能学院），该学院智能科学与技术专业的本科生，在全班56人当中，有34人成功考研“上岸”，另外22人做出了就业的选择。尽管这个专业并非“人工智能专业”，然而因为它与“人工智能”专业存在着较高的关联度，所以这些毕业生的平均起薪均达到了30万以上，其中有4人进入了华为，2人进入了腾讯，5人进入了海康威视，还有多个学生手里持有三四个0ffer（录取意向）。
记者对BOSS直聘、前程无忧以及多家互联网企业的公开招聘信息展开了调查，进而发现，人工智能相关岗位的需求量颇为巨大，并且在这些其中，对学历要求不高的“应用型”人才占据了较大比例。举例来说，像 “算法工程师” 这一岗位，在某招聘网站之上，常年存在着几十家企业挂出了年薪30万元以上的招聘信息，诸如华为、网易、 小米等大公司，对于本科生也是持 “来者不拒” 的态度 。
具有本科学历之人，能够赢得一份颇为不错的工作，而硕士毕业生在就业层面所具备的优势则更为显著。像阿里、菜鸟、字节跳动、蔚来等这些企业，针对大部分人工智能研发岗位，将其招聘需求设定为应届硕士毕业生，或者是拥有工作经历的本科毕业生。于待遇这一方面，此类岗位薪资也会高出较多。网易有道的人工智能研究员（用户画像方向）岗位，为应届本科生所制定的月薪价码是12至24K（千元），硕士学历或者拥有工作经历的高级测试工程师却能够获取20至30K月薪、每年13薪这样的待遇。
一位某互联网头部企业人力资源经理向记者透露，在我们AI算法研究院，要求都是硕士学历以上，并且要发表过至少两篇顶会，也就是顶级学术会议文章。尽管处于商业市场，那些能够做实验性研究的人才，大企业也非常急需，因为前沿研究往往能够推动产品实现意想不到的发展 。
人工智能人才，在金融、医药等相关行业里也很抢手，不过此等人才，除了常见方向，诸如搜索引擎、推荐算法、语音助手、图像处理等，对学历要求颇高，甚至要求为博士，或者曾在顶级学术刊物发表成果 。
